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讓鵬城經驗成為助力德保干事創業“新引擎”
——深圳南山區南山街道掛職三點啟迪
來源:百色新聞網 作者:李永孔 發布時間:2020-08-25 16:06:09

????□李永孔

????2019年8月至今年8月,根據自治區、百色市黨委組織部的安排,筆者掛任深圳市南山區南山街道辦事處副主任。一年的掛職學習,既是一次解放思想、轉變觀念之旅,又是一次尋標對標之行,更是一次“學經驗、找辦法、轉作風、抓落實”的具體行動。

????在南山街道任職期間,通過南山區這個窗口,深入機關單位、社區、企業,進行行政服務學習、營商環境提升學習以及相關內容的調查研究,深感兩地的差距不僅體現在經濟發展水平上,更是思想觀念、干事創業和政策落實上。深圳很多好思路、好辦法、新知識、新經驗值得德??h借鑒和推廣,我們要主動融入到廣西百色開發開放試驗區、粵港澳大灣區的大浪潮中尋找機遇、尋求突破、獲得發展。

????一、學習深圳先行示范區建設精神,持續深入思想“大解放”

????用工作體現忠誠,用發展體現擔當,用解決問題實現落實,充分彰顯了深圳先行示范區的生機勃勃。開拓創新一直是深圳人精神風貌的真實寫照,也是深圳動力不竭的發展密碼。深圳特區從誕生的那一天起,通過銳意改革,闖出了一條新路、好路,實現了從“趕上時代”到“引領時代”的偉大跨越。在“殺出一條血路”的“趕上時代”,深圳憑借大膽敢闖敢試,以創新精神進行市場經濟體制改革,成為改革開放的代表作。在“走出一條新路”的“引領時代”,深圳以先行者的標準要求自己,堅定實施創新驅動發展,成為高質量發展的排頭兵。深圳一次次擺脫制約,一次次突破極限,一次次刷新發展,憑的就是開拓創新精神。

????這些精神應當成為德??h加快發展的力量源泉。與之相比,我們在思想觀念,改革創新方面尚有很大的差距,全縣整體創新意識不強,做事求穩怕亂,思想觀念跟不上發展的速度,對新形勢新機遇反映遲鈍、缺乏敏感,見事遲、行動慢、辦法少,存在慣性思維、路徑依賴,穿著新鞋走老路的現象。因此,要加快德??h發展,首先必須要持續解放思想,深圳開拓創新的精神應當成為加快發展的力量源泉。特別是應當進一步提升境界標準,敢想敢闖,破除思維定勢,轉變思維方式,創新發展氛圍。只有這樣,才能清除舊意識,樹立新觀念,開拓新思路,才會不失時機、抓緊時機,加速持續發展。

????二、借鑒深圳開放包容的胸襟,推動營商環境“大優化”

????“來了就是深圳人”,這句簡單質樸的口號散發著強烈的“家的歸宿感”,代表著深圳的包容性格,體現出開放包容的深圳胸襟。同樣,面對企業,深圳的政務服務也堪稱“五星級服務”。一年來,圍繞優化營商環境這一關乎經濟高質量發展的“必答題”,深圳啟動“秒批”“零成本”“零跑腿”“不見面審批”等一系列的改革措施,這些營商服務幾乎都是深圳首創,在各種有關排名中,都數一數二。2019年,德??h優化營商環境雖然在廣西111個縣(市、區)中排第十九名、在百色市12個縣(市、區)中排第二,但與之相比,仍然存在很大的提升空間,主要表現為:服務企業質量不高,審批繁瑣輕服務,政策落實難到位,缺少與企業溝通交流等問題。針對這些問題,優化全縣營商環境刻不容緩:

????(一)需優化政務服務環境。以此作為切入點,對全縣行政審批服務事項進行全面核查梳理,堅決糾正各種繁文縟節,按照“最多跑一次”目標,關注群眾辦事的焦點堵點,加快流程再造、信息共享,盡快實現網上辦事、掌上辦事,叫數據多跑路,讓群眾少跑腿。

????(二)需改進服務工作力度。落實營商專員機制,真正發揮營商服務專員職責作用,對企業和重大項目實行“一對一”專人服務,全程幫辦代辦,及時了解企業需求,幫助企業解困、紓困。?

????(三)需優化惠企政策落實。把惠企政策落實作為優化營商環境的重要切入點,認真開展專項評估行動,對近年來出臺的惠企政策文件進行梳理,形成責任清單,抓緊整改,財政壓力再大、困難再多,也要把服務企業排在前,堅決兌現承諾,努力讓企業更滿意,讓企業創造出更多有利價值,助力德保發展。

????(四)走進企業主動溝通,構建“親”“清”新型政商關系。切實踐行已出臺的《關于落實支持改革創新建立容錯免責機制的工作指引(試行)》,明確11種容錯情形,劃清工作失誤與明知故犯、無意過失與違紀違法、探索實踐與有規不依的界限,給真正踐行改革創新的黨員干部吃下一顆“定心丸”。幫助瞻前顧后、畏首畏尾、裹足不前、不善于、不敢與企業打交道的黨員干部走出“霧霾區”,鼓勵大家真誠坦蕩、光明磊落、以服務企業幫助企業發展為了目的同企業交往,主動靠前服務,了解企業家所思所想、所困所惑,為企業排憂解難,同時堅決查處向企業亂檢查、亂攤派、亂伸手的行為,堅決防止權錢交易、商業賄賂等損害政商關系和營商環境的問題。

????三、發揚深圳硬朗實干的作風,激發干事創業“精氣神”

????習近平總書記到深圳前??疾鞎r曾形象地說:“好吃的肉都已經吃掉了,剩下的都是硬骨頭?!庇补穷^怎么啃?深圳市委書記王偉中多次強調,要“以硬作風硬措施完成硬任務”。深圳的前海,從一塊海邊灘涂變成今天“特區中的特區”、改革的“新天地”,無一不折射出深圳改革攻堅的勇氣與作為,其中不知需要啃下多少的“硬骨頭”。

????硬朗實干不是空洞的口號、高調的表態,而是體現在工作崗位和日常生活中。德??h也需要“更高、更新、更快”的創新發展動力持續推進各項政策切實落地實施。

????(一)快速高效推進,定期抓實驗收單。凡是已經安排和確定的事項,要爭分奪秒向前推,通過調度會、現場辦公等督促落實。堅持目標導向和結果導向,明確路線圖、時間表、責任狀,建立兌現單,定期照單驗收。

????(二)創新方式方法,爭取工作主動權。實干不是蠻干,實干也要巧干,平時要積極強化上下溝通、左右協調、經常走動。要“敢想、敢說、敢干”,不僅要積極與上級部門溝通,適時主動向主要領導或上級主管部門請示匯報工作,發出自己的聲音,爭取把自己的意見和建議變成更高層面的戰略,為做好工作爭取主動權。

????(三)學會比學趕超,激發爭先精氣神。無論是發展經濟還是服務利民都要比對標一流、拉高標桿,跟最強的比、跟最好的比;要學復雜多變形勢下推動高質量發展的本領和方法;黨員干部需趕緊緊張起來、行動起來,不等他人催、不用鞭子抽;超越自我、超越強者,向更高處邁進、向更強處進軍;在“比”中增動力、“學”中強本領、“趕”中爭一流,早日實現更好的“超”。前有標兵勢頭迅猛,后有追兵窮追不舍。對比其他地區,兄弟縣區,發展勁頭都很猛,都各有絕招,干事創業的激情氛圍非常濃厚。身為德保一名領導干部,不僅要有強烈的危機感,還要有為群眾謀福利的使命感。如何持續推動德保長效久安的創新發展模式,我們不能坐在軟沙發上享受日子,決不能打瞌睡,甚至打個盹都不行,一旦停下休息時不要忘記別人還在奔跑,務必把硬朗實干的作風落實落細到各項工作中。(作者系德??h人民政府副縣長)

(網絡編輯:李燕鳳 實習生 李佳睿)
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